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        關于舉辦2022年福田區職工“五小”創新與 質量技術成果競賽的通知

        2022-09-29 來源:福田區總工會
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        關鍵詞: “五小”創新 質量技術 競賽

        各街道總工會、區直屬工聯會,公安分局、檢察院、法院、市市場監管局福田局工會:

        為貫徹習近平總書記在首屆大國工匠創新交流大會的賀信精神和中央人才工作會議“創新是第一動力,創新驅動的本質就是人才驅動”的重要指示精神,持續激發廣大職工的創新活力,建設知識型、技能型、創造型勞動者大軍,搭建我職工技術創新和質量提升的專業交流平臺,促進不同領域、不同行業技術創新和質量提升的分享和推廣,推動深圳經濟社會的高質量發展,助力深圳全國文明城市創建工作,區總工會將舉辦2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成果競賽活動,現將有關事項通知如下:

        、競賽項目內容、標準及方式

        (一)競賽項目內容

        競賽項目涵蓋各類組織的員工圍繞生產經營、服務及管理等工作中產生的“小革新、小發明、小創造、小設計、小建議”課題及運用各種質量管理技術進行創新改善活動產生的成果。項目競賽活動分為“管理與技術革新”“質量管理數字化”“六西格瑪”“精益管理”“可靠性管理”和“服務創新”六個類別,通過理論學習、現場展示、專家評估、互動交流等形式選拔優秀成果。具體內容如下:

        1.管理與技術革新項目競賽

        近兩年來職工圍繞生產和工作完成(或主要負責完成)的質量、績效提升有關的技術革新、發明創造、新產品、新設計、新管理、新建議等創新成果,具有新穎性、實用性和先進性,已經產生明顯的經濟效益和社會效益,均可參賽。

        2.質量管理數字化項目競賽

        數字化轉型是組織發展的必然趨勢。各類組織和單位基于自身發展需要而推進的質量管理數字化創新項目,均可參加。參加項目既可以是管理模式上的創新,也可以是質量技術上的創新,鼓勵各組織就質量管理數字化創新廣泛提出自己的看法和最佳實踐,探索適合深圳的質量管理數字化道路。

        3.六西格瑪項目競賽

        實施六西格瑪的各類組織,可選派黑帶或綠帶項目參賽?;顒訉捻椖窟x擇、實施效果、標準化與推廣程度等方面對參賽項目進行評價,發現優勢與改進機會,幫助組織提高運用六西格瑪持續改進的水平。

        4.精益管理項目競賽

        實施精益管理的各類組織,可選派項目參賽。參賽項目應著重體現企業運用精益管理原則和精益思維,在項目實施過程中有針對性地應用相關工具,達成既定目標,取得用戶滿意度提升、消除浪費、提質增效等方面成效。

        5.可靠性管理項目競賽

        實施可靠性系統工程的各類組織,可選派項目參賽。參賽項目應系統展現可靠性工作的實施過程和成效。鼓勵項目團隊大膽創新,探索應用先進可靠性理念、方法,促進質量得到持續改進與創新的實踐。

        6.服務創新項目競賽

        服務類型組織可選派項目參加。項目應體現客戶等相關方的關鍵需要,并與組織戰略、業務發展相一致,包括全新的服務、現有服務的創新改善以及其他類型的高品質特色服務等。項目應具備可實施暗訪或其他途徑進行核實的條件。優秀項目可被推薦參與中國質量技術獎。

        (二)競賽標準

        具體競賽標準參照各類項目競賽評審標準(見附件)。

        (三)競賽方式

        項目成果材料評審,專家評審組根據申報材料進行集中評審,最終確定成績。

        、參賽對象及報名方式

        (一)參賽對象

        每一個具有獨立法人資格的企事業單位均可作為一個參賽單位。

        )報名要求

        所有參賽項目均需填寫《申報表》、《統計表》、《申報項目總表并將以上表格的電子版(加蓋公章)及項目報告(pptword、pdf格式)經所在單位有關部門核實,由所在單位推薦上報至各街道總工會、區直屬工聯會。           

        、競賽安排

        (一)宣傳發動(即日起至2022年1028日)

        各基層工會根據競賽要求,充分發揮宣傳陣地的作用,組織發動企事業單位結合崗位實際,著力提高企事業單位對“五小”和質量技術創新的認識,并開展相關活動,推薦優秀項目報名參加競賽。

        (二)組織實施階段(2022年1029日至11月11日)

        為封閉式材料評審,專家評審組根據申報材料進行集中評審,最終確定競賽成績。

        、評選與獎勵

        (一)評選準則

        評分為百分制。為確保比賽的公平、公正、公開,組委會將邀請勞模、相關專家組成專家評審組,遵照評審規則對參賽項目進行打分。

        (二)獎項設置

        職工“五小”創新與質量技術成果競賽根據項目成績,分別設置個人獎項、項目獎項和團體獎項:

        1.個人獎項

        每個競賽類別成績排名前三的項目第一完成人,頒發榮譽證書、獎牌和獎金

        2.項目獎項

        根據競賽成績排名,設置一等獎1名、二等獎2名、三等3名,頒發榮譽證書、獎牌和獎金;優秀獎不超過9名,頒發榮譽證書和獎牌。

        3.團體獎項

        根據申報單位推薦項目的數量和質量為依據,設“優秀組織獎”6,經綜合評審后,頒發榮譽牌匾。

        (三)表彰獎勵

        經區總工會審定,對職工“五小”競賽活動創新成果予以確認并表彰獎勵,優秀項目推薦參加省、市“五小”競賽,優秀個人及單位優先推薦參評深圳市五一勞動獎章(狀)或工人先鋒號。

        五、申訴與仲裁

            競賽過程中出現爭議、投訴和違規情況,應以書面形式向競賽活動領導小組提出,由領導小組進行裁決。

        六、其它事項

        本活動方案的最終解釋權歸競賽活動領導小組。

         

        聯系人:林彬,聯系電話:82918272.

         

        附件:

        1.2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成果競賽評審標準.docx

        2.2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成  果競賽項目申報表.docx

        3.2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成  果競賽統計表.docx

        4.2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成  果競賽申報項目匯總表.docx

        5.2022年福田區職工“五小”創新與質量技術成  果競賽推薦項目分配表.docx


         

         

         

        福田區總工會

        2022年9月29日



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