23年換了7任董事長(zhǎng)，中芯國際，需要穩(wěn)定管理團(tuán)隊(duì)

眾所周知，中芯國際是中國大陸最牛的芯片代工廠，在全球晶圓代工廠的排名上，排第5名，僅次于臺(tái)積電、三星、聯(lián)電、格芯。而在工藝上早已實(shí)現(xiàn)了14nm，僅次于臺(tái)積電、三星、intel這三家。

因?yàn)楦鞣N眾所周知的原因，中芯國際一直承擔(dān)著中國芯崛起的重任，被大家認(rèn)為是中國大陸的“臺(tái)積電”，所以其一舉一動(dòng)，倍受大家關(guān)注。

但是近日，一則消息引起了大家的關(guān)注，那就是高永崗因工作調(diào)整，辭任公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事等職務(wù)。

單獨(dú)來看，這則消息也沒什么特別之處，就是換了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嘛，公司換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)不值得大驚小怪，但是要知道的是自2000年創(chuàng)立以來，中芯國際已連續(xù)更換7任董事長(zhǎng)，董事會(huì)、高管更是多次“換血”。

這在一家大公司中，其實(shí)是不多見的，特別是這種大的芯片企業(yè)中，這種不斷的“換血”，管理層頻繁變動(dòng)，更是沒有見過。

為何中芯國際管理層如此動(dòng)蕩呢？在我看來，有幾個(gè)原因。

一、因?yàn)橐恍┴?fù)責(zé)特殊的背景之下，中芯國際的股權(quán)結(jié)構(gòu)經(jīng)歷多次變化，股權(quán)比較分散，股東之間利益不一致，訴求也不一致，所以會(huì)產(chǎn)生這種結(jié)果。

簡(jiǎn)單的來講，國資方當(dāng)然是希望中芯國際能扶持起本土產(chǎn)業(yè)鏈，做大社會(huì)價(jià)值，賺錢不重要，但某些資本則更關(guān)注企業(yè)自身的盈利，這就是有沖突的。

二、中芯國際自成立以來，就歷經(jīng)各種風(fēng)波，被臺(tái)積電打壓，被美國打壓，還受到了地緣政治沖突影響，這對(duì)中芯國際的發(fā)展，也造成了很大的影響，這自然也會(huì)造成管理層的動(dòng)蕩。

但我們都清楚，作為半導(dǎo)體晶圓代工領(lǐng)域的扛旗者，中芯國際對(duì)于國家與產(chǎn)業(yè)都有著舉足輕重的影響，管理層的動(dòng)蕩，對(duì)于中芯國際的發(fā)展而言，肯定不是好事情。

所以中芯國際，在發(fā)展自身的同時(shí)，也要努力去穩(wěn)定管理層，有一個(gè)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)，才能更好的發(fā)展，特別是現(xiàn)在，中國芯在不斷的突破，要實(shí)現(xiàn)獨(dú)立自主，更需要穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)，你覺得呢？