戴爾在華啟動新一輪裁員，賠償“N+3”

在多次公開否認“退出中國”后，戴爾科技（Dell Technologies）仍于近日啟動新一輪在華裁員。

根據南華早報9月8日獲得的消息，美國科技巨頭戴爾（Dell Technologies）已啟動年內第三輪對華員工裁員計劃。兩名知情人士透露，戴爾本周起將與受影響員工進行一對一溝通，最終離職日期定為10月10日。在此之前，員工可申請公司內部其他空缺職位，賠償方案沿用“N+3”，但可選內部轉崗名額“幾乎為零”。

據知情人士透露，這是戴爾中國近三個月內的第三輪裁員：

8月15日，首輪集中在廈門工廠生產線；

9月12日，第二輪波及上海中山公園CDC研發中心；

10月10日，第三輪“落槌”對象仍為上海五角場COE與廈門EMC存儲事業部，客戶端解決方案集團（CSG）亦在名單之中。

“每輪都說是‘局部優化’，但加起來就是‘一鍋端’。”一位剛收到通知的工程師說，他所在的存儲測試組原本30人，現在只剩3個留守，“領導自己也在找工作”。

戴爾財報顯示，2025財年（截至1月31日）全球員工總數約10.8萬人，比上一財年的12萬人減少1.2萬，降幅10%。公司把原因歸為“業務現代化與成本紀律”，但細分數據透露，客戶端業務運營利潤同比下滑9%，中國PC市場更是直接跌出前五，Canalys最新季度報告已將其歸入“Others”。

社交平臺上，被裁員工曬出賠償公式：

• 工齡≥1年可拿“N+3”；

• 工齡＜1年按“N+2”封頂。

“到賬數字好看，但下家不好找。”一位入職7個月的軟件工程師透露，同類崗位在招聘網站縮量一半以上，“簡歷投出去，HR第一句就問‘能不能接受降薪30%’”。

截至發稿，戴爾中國未回應本輪裁員人數及后續安排。

而就在三個月前，戴爾全球副總裁還在公開場合重申“中國是重要市場”，并否認供應鏈外遷傳聞。

8月，硬件博主@硬件茶談在微博發布了一則“戴爾退出中國計劃核心時間軸”的博文，該條博文的配圖中詳細列出了戴爾退出中國的時間節點：2025年第四季度廈門/成都工廠停產；2026年第一季度消費級PC線停售，并且不再簽訂企業服務合約；2026年第三季度上海研發中心遷往新加坡；2027年第三季度法律實體注銷。

隨后，戴爾官方回應稱：“這是謠言，我們不會對謠言進行評論。”戴爾補充道：“戴爾將繼續聚焦業務發展，致力于服務中國的客戶及合作伙伴。”

早在2023年1月，《日經亞洲》就報道稱，戴爾要求“顯著減少在產品中使用中國制造芯片的數量”、“到2024年，戴爾要實現其產品使用的所有芯片都在中國以外生產”、“戴爾要求電子模塊和印刷電路板等其他組件的供應商和產品組裝商提高在中國以外國家的產能。”

戴爾并非孤例。過去18個月里，IBM關閉中國投資公司，研發實驗室千人離職；美光暫停移動NAND產品線，上海、深圳數百崗位消失；微軟上海AIoT實驗室直接關燈，部分員工被勸“回流總部”。

戴爾在2025財年年度報告中曾表示，公司始終致力于嚴謹的成本管理，并與持續推進的業務現代化計劃相協調，采取包括限制外部招聘、員工重組等多項措施降低成本，使投資與已宣布的戰略和客戶優先事項保持一致。"盡管面臨這些艱難的抉擇，公司仍將繼續致力于賦能員工，并吸引、培養和留住人才。"

截至發稿前，戴爾官方尚未就此次裁員的具體規模和后續安排發表進一步說明，事件進展仍有待觀察。